罗伯特·奥尔布赖特博士.D.

罗伯特·奥尔布赖特
教授
管理部门主席
国际商务协调员

热情好客 & 旅游部门

庞培商学院
教育

Ph.D., University of Pittsburgh 研究生 School of Business, 1994.
Major: Human Resources Management and Organizational Studies
论文题目:国内钢铁行业的战略性劳动关系
Ph.D. in Political Science, University of California, Riverside
工商管理硕士，匹兹堡大学，1986年.
废话,你. S. 海岸警卫队学院，1981年.
专业:荣誉管理

对罗伯特

我是网赌上分平台(网赌上分平台)的管理学教授，为emba学员讲授领导力和商业战略课程. 我获得了博士学位.D. 在匹兹堡大学商学院的人力资源和组织研究. I have been the recipient of Sloan Foundation 奖助金, and received fellowships at Yale University and the Department of Defense. 美国教育委员会(ACE)在1999 - 2000学年任命我为“研究员”. 我也是AIM 咨询 Associates的创始合伙人，目前担任包括诺华在内的各种公共和私营部门组织的战略和领导力发展顾问, 阿斯利康, 施华洛世奇, 美国. S. Department of 运输, and the Department of Homeland 安全.

在20年的海岸警卫队的职业生涯中，我曾担任美国大学的学术副院长. S. 海岸警卫队学院，以及学院的领导和管理部门的主席. 我的专业领域包括, 战略业务规划, 领导 Development and Conflict Resolution. 我曾在许多学术期刊上发表过关于商业战略等主题的文章, 领导, 解决冲突, 组织变革. 美国管理协会出版社(AMACOM)出版了我的新书《网赌上分平台》。.

Before entering the consulting field, as a graduate of 美国. S. 海岸警卫队学院, 我曾担任一艘屡获殊荣的海岸警卫队巡逻艇的船长，在南佛罗里达从事毒品拦截工作.

发表的学术贡献
书

奥尔布赖特,R. (2002). 职场冲突的解决(与M. 大师). American Management Association Press (AMACOM).

期刊文章

奥尔布赖特,R.古莱特，L.马塞尔，A. (2011). 建立导师社区. The International Journal of Mentoring and Coaching.

奥尔布赖特,R.， Masters, M.吉布尼，R. (2010). The State of Public Sector Unionism: Challenges and Opportunities. Employee Responsibilities and Rights Journal, 22(3).

奥尔布赖特,R.， Masters, M.吉布尼，R. (2010). 行政命令13522:对联邦管理人员和工会代表的实际影响. 公共管理杂志.

奥尔布赖特,R.埃皮隆，D.， Masters, M. (2006). 合伙企业做了什么? 来自联邦部门的证据. 工业与劳动关系评论，59(3).

奥尔布赖特,R.， Masters, M. (2005). How Internal Stakeholders View Labor-Management Partnerships. Review of Public Personnel Administration, 4, 333-383.

奥尔布赖特,R.J. (2005). 管理组织文化.

奥尔布赖特,R.J. (2005). 美国联邦航空局人力资本改革. 9, 31 - 33.

奥尔布赖特,R. (2004). 运输部的合作经验:对未来的影响. 劳动研究，25 (1)，43-54.

奥尔布赖特,R. (2003). 美国.S. Department of 运输 Partnership Experience. 《网赌上分平台》，第24期.

奥尔布赖特,R.， Masters, M. (1999). The Federal-Sector Labor Relations Climate Under Executive Order 12871. Journal of Collective Negotiations in the Public Sector, 27(1).

奥尔布赖特,R.，哈斯，T. (1995). 战略计划ning: An Outcomes-Based Management Approach. 14(10).

奥尔布赖特,R. (1988). How Do Federal Managers and Union Representatives View Partnerships? 28(4).

其他

奥尔布赖特,R.， Irr, F.洛伦佐，G. (2007). The Organizational Performance Consultant Field Guide. U.S. 国土安全部. S. 海岸警卫队.

奥尔布赖特,R.麦金太尔，R.M .丹斯比.，佩斯，A. (1996). 小单位均等机会气候评估:一项工具验证研究(页). 96-4). DEOMI研究系列.

奥尔布赖特,R.麦金太尔，R. (1995). 在小单位中测量机会均等气候:发展评估多样性接受度的尺度(页). 95-10). DEOMI研究系列.

期刊

奥尔布赖特,R.， Irr, F. (2006). 解决与再开发相关的冲突:新伦敦市议会-新伦敦发展公司关于Fmt Trumbull项目的冲突. Association for Conflict Resolution Newsletter.

报告给

奥尔布赖特,R., "Negotiating Quality: An Experiential Exercise," Eastern Academy of Management. (2013).

奥尔布赖特,R., 通用动力公司 Business Leader Group, "Contemporary Strategy," Warwick, RI. (2012).

奥尔布赖特,R., Institute for Supply Management, "Organizational Change and You!大罗德岛州. (2012).

奥尔布赖特,R., 秋季成功论坛, "Using Emotional Intelligence to Gain Competitive Advantage,洛杉矶, CA. (2012).

奥尔布赖特,R.， Lincoln Financial Partners，“挑战时代的领导力”，纽约，新泽西. (2012).

奥尔布赖特,R., St. 玛丽医院系统年会, "Injecting Innovative Thinking Into Your 战略计划ning,“沃特伯里, CT. (2012).

奥尔布赖特,R., 对称全国峰会, "Exceptional Customer Service Management: Lessons From Walt Disney,马萨诸塞州波士顿. (2012).

奥尔布赖特,R., The Association of Operations Management, "Change Resiliency," Providence, RI. (2012).

奥尔布赖特,R. (Moderator), Reviving Strategic Partnerships Conference, National Labor College. (2009年10月).

奥尔布赖特,R.，科尔，J., 卓越的领导, Finding and Cultivating "Finishers": A Missing Ingredient to Sustainable Growth. (2009年6月).

奥尔布赖特,R.麦克德莫特，J., 东方管理学会会议, 设施搬迁工作:建立强有力的决策支持——使用“平衡计分卡”作为指导商业决策的手段.(2009年3月).

奥尔布赖特,R., Department of 运输: Human Resources Council, "Suboptimization and Organizational Effectiveness,“好时, 宾西法尼亚. (二二年十月十一日).

奥尔布赖特,R., Department of 运输 Labor Relations Committee, “政府伙伴关系的成效,“华盛顿, D.C. (2002年9月22日).

奥尔布赖特,R.雷尼，D.，“文化在激进变革中的作用”，牛津大学第六届国际会议. (2002年8月).

奥尔布赖特,R.J., 2001年SOELR全国会议, "战略计划ning for the National Partnership Council- The Process and Product,“芝加哥, 伊利诺斯州. (2001).

奥尔布赖特,R., Department of 运输 National Partnership Council, 战略伙伴关系评估报告,“费城, PA. (2001年9月).

奥尔布赖特,R., International Personnel Management Association Conference, 人力资源即将到来, 《网赌上分平台》,“贝塞斯达, 马里兰. (2001年2月).

奥尔布赖特,R.交通运输部高级领导会议，“超越区域领导”." (2000).

专业职位
学术

教授 of Practice, Rensselaer Polytechnic Institute. (2001 - 2012). 教授 of Practice: Rensselaer Polytechnic Institute – Teaching:

1)创建和管理企业I和II 2)组织行为学3)领导力和组织发展4)各种战略课程:行政工商管理硕士, 工商管理硕士, 国际学者计划

Chair of the Department of 领导 and Management, U.S. 海岸警卫队学院. (1997 - 2000).

负责具有战略重要性的学术部门的运作(12人). Championed the Department's AACSB accreditation effort. Member of the Institution's Academic Council and the Dean's Cabinet. 教组织行为学, 战略管理, 领导 and Organizational Development and Public Management 咨询.

American Council of Educator's (ACE) Fellow 1999-2000. 在罗德岛大学(University of Rhode Island)校长的奖学金计划中担任导师. 罗伯特·卡罗瑟斯.

耶鲁大学副院长.S. 海岸警卫队学院, (1999年)主要负责学术部门的战略规划以及学术部门的人员配置职能. 积极参与各种学术部门活动，包括NEASC认证, AACSB认证, 学院管理规划, USCGA战略规划, 研究生院的招聘和选拔, 夏季闭会期间招聘, 等.

大学助理院长.S. 海岸警卫队学院(1997-1998). Responsible for the Academic Division's financial resources. Budgeting, resource acquisition and budget execution. Responsible for appropriated funds as well as 校友 and Foundation accounts.

访问ing 教师 Fellowship, Yale University. 1998年春季学期.

耶鲁大学副院长.S. 海岸警卫队学院. (1999).
主要负责教务处的策略规划及教务处的人员配备工作. 积极参与各种学术部门活动，包括NEASC认证, AACSB认证, 学院管理规划, USCGA战略规划, 研究生院的招聘和选拔, 夏季闭会期间招聘, 等.

大学助理院长.S. 海岸警卫队学院. (1997 - 1998).
Responsible for the Academic Division's financial resources. Budgeting, resource acquisition and budget execution. Responsible for appropriated funds as well as 校友 and Foundation accounts.

访问ing 教师 Fellowship, Yale University. (1998年4月).

国防部平等机会管理研究所，国防部暑期研究员. (1997).
研究 involved the creation of diversity climate assessment instruments.

访问ing Lecturer, University of Bratislava. (1997).
Executive Masters of Business Administration Program. 在国际经济发展中心和美国国际开发署的资助下，为斯洛伐克的emba教授各种管理主题.

罗兹大学客座讲师. (1997).
为大学教授举办关于战略和人力资源学科中使用的体验式教学方法的讲习班.

宾夕法尼亚西部研究助理. (1993).
为一项关于国际竞争对宾夕法尼亚州西部制造业竞争力的影响的研究提供资助

讲师/博士生，匹兹堡大学-卡茨商学院. (1991 - 1993).
组织行为; Human Resources Management

康涅狄格学院客座教授. (1990).
访问ing 教授, Financial Management, Connecticut College DATE

老师,你.S. 海岸警卫队学院. (1986 - 1990).
经济与管理系.S. 海岸警卫队学院. 授课课程:策略, 人员管理, 管理政策, 组织行为, 领导, 金融管理, 会计, 经济学. Instructor/Developer Academy 领导 Program

军事

指挥官，美国海岸警卫队浅水角指挥官. (1983 - 1984).
Responsible for all operations and readiness-crew of 15. Primary missions: Drug Interdiction, 搜索 and Rescue.

甲板部主任，USCGC勇敢. (1981 - 1982).
监督25人, collateral duties included Law Enforcement Boarding Officer, 甲板值班主任, NAFA官, Classified Materials Officer and Flight Deck Officer.

咨询
对于盈利组织

AIM咨询联合有限责任公司. 创始合伙人 专门从事商业战略、领导力发展和组织变革的咨询公司. 客户包括:辉瑞, 阿斯特拉捷利康, 施华洛世奇, 通用动力公司, 网关医疗, Davol, United States Department of Homeland 安全. (2007).

专业的服务

Area Coordinator, AACSB认证 访问 at Rensselaer, Hartford, Connecticut. (2011 - 2012).

Member, 招生 Committee at Rensselaer, Hartford, Connecticut. (2011 - 2012).

课程开发- ISO NE领导力. (2011 - 2012).
Curriculum Prospective student recruitment presentations

Member, Dissertation Committee Member for University of Pittsburgh, Pittsburgh, PA. (2011 - 2012).

Reviewer, Journal Article, Eastern Academy of Management. (2011 - 2012).

Executive Development Program ISO New England. (2011 - 2012).

执行工商管理硕士委员会委员. (2011 - 2012).

教师 Senator at Rensselaer, Hartford, Connecticut. (2011 - 2012).

学生建议. (2011 - 2012).
Course selection advice/Plan of Study construction

School Board Committee Member, East Lyme Public Schools, Connecticut. (2000).
康涅狄格东南部大兄弟/大姐妹协会主席、董事会成员.; Boating, Racquetball & 滑雪

在媒体上